Responsable RH ou DRH

Projet :

Définir, mettre en œuvre et impulser la politique RH sur un établissement ou pour une PME.

Mobilité :    Rhône Alpes

Expérience :  Confirmé (17 ans)

Talents :

• Recrutement & intégration des collaborateurs
• Pilotage de la gestion des IRP - CE, DP, CHSCT, DS
• Aptitude à gérer en multi-sites - de 5 à 150 établissements
• Conseil juridique et social - connaissance d’une dizaine de conventions collectives
• Reprise de personnel et cessions d’activité - L 122-12 & L 132-8
• Gestion administrative du personnel – paie et vie des contrats

Mini Parcours :   

14 années d’expérience comme généraliste RH sur des entités de 400 à 2000 personnes.
Bonne connaissance de l’industrie (groupe Nexans), des Services (groupe Elior) et de la Distribution (groupe Kingfisher Castorama).
Pilotage de projets RH en recrutement, développement des compétences, gestion des relations sociales.

Formation :

Maîtrise AES option RH
Habilitation Papi & Dialecho
Anglais courant

Si vous êtes intéréssé(e)(s) par ce profil, contactez nous pour une mise en relation (ref : FrJa 05)